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マネジメントにおける人間の資源化
https://gakusen.repo.nii.ac.jp/records/498
https://gakusen.repo.nii.ac.jp/records/498fa6c7d55-969b-4e51-9763-2bbc5bc0e8b6
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
KJ00004862754 (600.2 kB)
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.png)
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| Item type | 紀要論文(ELS) / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2005-09-01 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | マネジメントにおける人間の資源化 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Creation of Human Resources in the Management | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人的資源 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 知軸の転換 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 人間意味論 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | キンズバーグ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | マイルズ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | ドラッカー | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | human resources | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | paradigm shift | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | human semantics | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Ginzberg | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Miles | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Drucker | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| ページ属性 | ||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||
| 内容記述 | P(論文) | |||||
| 記事種別(日) | ||||||
| 値 | 論文 | |||||
| 記事種別(英) | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 値 | Article | |||||
| 著者名(日) |
渡邉, 厚代
× 渡邉, 厚代 |
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| 著者名(英) |
WATANABE, Atsuyo
× WATANABE, Atsuyo |
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| 著者所属(日) | ||||||
| 値 | 岐阜聖徳学園大学 | |||||
| 雑誌書誌ID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10026700 | |||||
| 書誌情報 |
経営研究 en : The Gakusen management review 巻 19, 号 1, p. 179-191, 発行日 2005-09 |
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